Inzicht is de eerste stap in verandering

In de eerste fase van de coaching zal vooral inzicht verkregen worden in vaste patronen binnen de groep. Door diverse oefeningen binnen ervaringsleer en coaching met paarden gaat de groep aan de slag en zal de ervaring inzicht geven. Ervaringsleer geeft vooral inzicht in het groepsproces, hoe wordt er met elkaar omgegaan, wie neemt het voortouw en is dit dan ook herkenbaar in de normale werkomgeving? Hier zullen we het na de oefening in een veilige setting met elkaar over hebben. 

Bij coaching met paarden worden de onzichtbare processen blootgegeven. Wat gebeurt er nou van binnen bij de personen binnen het team? En hoe kan men elkaar hierin ondersteunen. Door de signalen van het paard wordt letterlijk gespiegeld hoe anderen op dit team zullen reageren. Wat zorgt voor veel praktische informatie. Ook hier wordt naderhand in een veilige setting met elkaar over gesproken. 

Dankzij deze fase krijgt een team inzicht in de vaste patronen binnen het team en kunnen ze hiermee aan de slag.